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Um espaço de diálogo e construção coletiva para fortalecer as políticas públicas. Participe e contribua para a consolidação de práticas que promovam a saúde mental e o trabalho digno!
O trabalho pode gerar realização, mas também adoecimento emocional. Reconhecer os sinais precoces é essencial para prevenir e promover um espaço mais saudável para todos.
– Sinais de alerta: isolamento, irritabilidade, alterações de sono e apetite, desmotivação e quedas de produtividade.
– Prevenção: pausas, metas realistas, ambiente colaborativo e incentivo ao bem-estar.
– Como cuidar: abrir espaços de escuta ativa, combater estigmas sobra a saúde mental, preparar lideranças e validar sentimentos com empatia.
Zelar pela saúde mental é um compromisso coletivo. Vamos falar mais sobre isso?
A campanha Agosto Lilás reforça a luta pelo fim da violência contra a mulher e pela construção de espaços de trabalho seguros e respeitosos.
O assédio moral, sexual e violência psicológica são violações de direitos e não devem fazer parte do ambiente de trabalho.
– O que fazer: identificar sinais, apoiar vítimas, denunciar e criar canais eficazes de acolhimento.
Você não está sozinha. Procure ajuda!
180 – Central de Atendimento à Mulher
190 – Emergência Policial
Recursos internos da empresa (RH, Ouvidoria, CIPAA)
Reconhecida pela OMS como fenômeno ocupacional, a síndrome de Burnout vai além do simples cansaço: é esgotamento físico e emocional causado pelo estresse crônico no trabalho.
– Sinais comuns: cinismo, sensação de incompetência, colapso mental e físico.
– Causas: excesso de demandas, falta de reconhecimento, assédio, pressão constante e perfeccionismo excessivo.
– Caminhos: autocuidado é importante, mas a solução precisa ser coletiva — com jornadas mais humanas, lideranças empáticas e limites entre vida pessoal e profissional.
Se identificar sinais, procure a UBS mais próxima para encaminhamento ao CAPS ou CEREST
O Observatório Nacional Saúde Mental e Trabalho vem publicamente agradecer o Departamento de Saúde Mental, Álcool e Outras Drogas, do Ministério da Saúde, pelo prestígio, apoio e reconhecimento ao nosso trabalho.
Receber este apoio de uma instituição tão fundamental para a saúde pública do Brasil é um estímulo para toda a nossa equipe, representada na reunião pelas coordenadoras Fernanda Miranda, Tânia Araújo e Simone Oliveira.
Este apoio é um combustível essencial para nossa missão de gerar conhecimento, dados e formação que contribuam para a promoção da saúde mental nos ambientes de trabalho de todo o país.
Reafirmamos nosso compromisso com essa parceria fundamental e nosso desejo de continuar colaborando para a construção de políticas públicas cada vez mais efetivas e humanizadas.
Agradecemos a todos do Departamento, em especial ao Marcelo Kimati pela constante interlocução.
A articulação entre a academia, RAPS e RENAST, pode ser um elo importante para o fortalecimento dos princípios do SUS.
Formalização de uma rede interinstitucional nacional de pesquisa-informação para a ação no Brasil...
Produção de informação para a comunidade em geral utilizando diversos formatos de divulgação social...
Este projeto é uma iniciativa de consolidação de um Observatório de Saúde Mental e Trabalho no Brasil
A partir das expertises dos grupos aderentes aos Observatório, em projetos de cooperação, serão ofertados cursos de capacitação/formação, no formato remoto ou presencial, para treinamento e atuação em temas em saúde mental e trabalho.
Objetiva capacitar profissionais de saúde para o rastreamento e a vigilância em saúde mental, a partir do uso de instrumentos de screnning validados para uso no Brasil, visando subsidiar o planejamento de ações para promoção da saúde mental
Destinado aos gestores e profissionais da saúde do Brasil, com o objetivo de planejar ações para a assistência, vigilância, prevenção e promoção à saúde mental dos(as) trabalhadores(as)
A socialização do conhecimento disponível é um dos importantes desafios do nosso tempo. Para sua efetivação é necessário tornar o conhecimento compreensível.
Conheça os profissionais que compõem a equipe do Observatório Saúde Mental e Trabalho
Unicamp
UFPR
UEFS