EVENTO INTERNACIONAL – 4ª OFICINA DO OBSERVATÓRIO NACIONAL DE SAÚDE
MENTAL E TRABALHO

“Proposições para a consolidação de políticas públicas e avanços no alcance dos
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”

O Núcleo de Epidemiologia (NEPI) da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS),
em parceria com o Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI) da Universidade Federal do
Paraná (UFPR) e com o Observatório Nacional de Saúde Mental e Trabalho, tem o
prazer de divulgar a 4ª Oficina do Observatório Nacional de Saúde Mental e Trabalho,
que será realizada entre os dias 22 e 24 de outubro de 2025, na Escola de Enfermagem
da Universidade Federal da Bahia (UFBA).
O evento conta com financiamento do Projeto CNPq – Chamada nº 29/2024 e da CAPES
– PAEP 2025, reafirmando sua relevância científica e política.
A Oficina visa consolidar e ampliar trocas e parcerias, estabelecendo diretrizes para uma
Política Pública Nacional de Saúde Mental e Trabalho. Constitui um espaço de cooperação
entre instituições nacionais e internacionais, promovendo diálogos entre comunidade,
trabalhadores/as, pesquisadores/as e gestores/as, com o objetivo de enfrentar os desafios
em saúde mental e trabalho no Brasil.

Convidados internacionais – Mini-currículos:
Prof.ª Elisabete Maria das Neves Borges (Portugal)
Professora Coordenadora na Escola Superior de Enfermagem do Porto, pós-doutora em
Enfermagem (Universidade de Oviedo, Espanha) e doutora em Enfermagem pela
Universidade Católica Portuguesa. É mestre em Filosofia – Bioética (UCP), possui formação
em Enfermagem do Trabalho e é investigadora integrada do Grupo NursID –
CINTESIS@RISE. Coordena projetos como o HWOPI – Health Work International Project
(2021–2024) e o INT-SO, estudo comparativo sobre saúde ocupacional de profissionais de
enfermagem entre Portugal, Brasil e Espanha (2014–2021). É presidente da Comissão de
Ética da Escola Superior de Enfermagem do Porto Ciência Vitae.

Prof. Dr. Johannes Siegrist (Alemanha)
Senior Professor de Work Stress Research na Faculdade de Medicina da
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Com doutorado e habilitação em Sociologia pela
Universidade de Freiburg, foi professor de Sociologia Médica em Marburg (1973–1992) e
diretor do Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública em Düsseldorf (1992–2011).
Desde 2012, ocupa a senior-professoria em pesquisa sobre estresse no trabalho. É pioneiro
do modelo de effort-reward imbalance, amplamente utilizado na compreensão dos efeitos
psicossociais do trabalho na saúde. Eleito membro da Academia Europaea e da Academia
de Ciências de Heidelberg, e premiado com destaque internacional ao longo de sua carreira
UKDWikipedia.
Contaremos ainda com a presença de representantes do Ministério da Saúde (Brasil),
pesquisadores nacionais, movimentos sindicais, representantes de trabalhadores e
trabalhadoras, além de alunos de graduação e pós-graduação.


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