EVENTO INTERNACIONAL – 4ª OFICINA DO OBSERVATÓRIO NACIONAL DE SAÚDE
MENTAL E TRABALHO

“Proposições para a consolidação de políticas públicas e avanços no alcance dos
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”

O Núcleo de Epidemiologia (NEPI) da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS),
em parceria com o Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI) da Universidade Federal do
Paraná (UFPR) e com o Observatório Nacional de Saúde Mental e Trabalho, tem o
prazer de divulgar a 4ª Oficina do Observatório Nacional de Saúde Mental e Trabalho,
que será realizada entre os dias 22 e 24 de outubro de 2025, na Escola de Enfermagem
da Universidade Federal da Bahia (UFBA).
O evento conta com financiamento do Projeto CNPq – Chamada nº 29/2024 e da CAPES
– PAEP 2025, reafirmando sua relevância científica e política.
A Oficina visa consolidar e ampliar trocas e parcerias, estabelecendo diretrizes para uma
Política Pública Nacional de Saúde Mental e Trabalho. Constitui um espaço de cooperação
entre instituições nacionais e internacionais, promovendo diálogos entre comunidade,
trabalhadores/as, pesquisadores/as e gestores/as, com o objetivo de enfrentar os desafios
em saúde mental e trabalho no Brasil.

Convidados internacionais – Mini-currículos:
Prof.ª Elisabete Maria das Neves Borges (Portugal)
Professora Coordenadora na Escola Superior de Enfermagem do Porto, pós-doutora em
Enfermagem (Universidade de Oviedo, Espanha) e doutora em Enfermagem pela
Universidade Católica Portuguesa. É mestre em Filosofia – Bioética (UCP), possui formação
em Enfermagem do Trabalho e é investigadora integrada do Grupo NursID –
CINTESIS@RISE. Coordena projetos como o HWOPI – Health Work International Project
(2021–2024) e o INT-SO, estudo comparativo sobre saúde ocupacional de profissionais de
enfermagem entre Portugal, Brasil e Espanha (2014–2021). É presidente da Comissão de
Ética da Escola Superior de Enfermagem do Porto.

Prof. Dr. Johannes Siegrist (Alemanha)
Senior Professor de Work Stress Research na Faculdade de Medicina da
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Com doutorado e habilitação em Sociologia pela
Universidade de Freiburg, foi professor de Sociologia Médica em Marburg (1973–1992) e
diretor do Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública em Düsseldorf (1992–2011).
Desde 2012, ocupa a senior-professoria em pesquisa sobre estresse no trabalho. É pioneiro
do modelo de effort-reward imbalance, amplamente utilizado na compreensão dos efeitos
psicossociais do trabalho na saúde. Eleito membro da Academia Europaea e da Academia
de Ciências de Heidelberg, e premiado com destaque internacional ao longo de sua carreira
UKDWikipedia.
Contaremos ainda com a presença de representantes do Ministério da Saúde (Brasil),
pesquisadores nacionais, movimentos sindicais, representantes de trabalhadores e
trabalhadoras, além de alunos de graduação e pós-graduação.


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